КУРС ЦБ $ USD 92,5058 EUR 98,9118
00:00:00  00.00.0000
Москва 0 , 0м/с
The holding company "agrosila" reported on the growth of labor productivity and wages in 2018
The growth of labor productivity according to the results in 2018, the average holding JSC "AGROSILA" increased by 18%. This was a result of walking for several years on an ambitious program of modernization of production in the companies included in the agricultural holding. Production per employee amounted to 2 324 thousand rubles, which considerably exceeds the industry average figure. While rose and the average agricultural holding salary of employees and by the end of 2018 was 32 354 rubles. Including OOO "Chelny-Broyler" - 39 838 rubles, LLC "agrosila-Milk" - 34 047 rubles, OJSC "Zainsk Sugar" - 38 021 rubles.
Подписаться на новости

Напомним, что согласно данным «Татарстанстата», в целом, по Татарстану средняя заработная плата по итогам января-ноября 2018 года составила 34 194 рублей. При этом, в целом, по агропромышленному комплексу республики за 11 месяцев 2018 года среднемесячная заработная плата выросла и составила 24900 рублей за счет повышения производительности труда на 5%.

«Опережающий рост производительности труда – это базовый принцип любого успешно развивающегося предприятия. Холдинг «АГРОСИЛА» уделяет особое внимание модернизации производства, внедрению новейших технологий и оптимизации бизнес-процессов. В 2018 году в целом по холдингу инвестиции составили 2 млрд рублей, в том числе по птице — около 600 млн рублей. Инвестиционная программа на 2019 год увеличится до 2,5 млрд рублей. В том числе около 1 млрд рублей будет направлено на приобретение новой техники для агрофирм холдинга. Социальная политика АО «АГРОСИЛА» осуществляется при тесном сотрудничестве профсоюзного комитета с управлением по работе с персоналом предприятия. Для нас это важный инструмент сохранения, укрепления и развития кадрового потенциала холдинга, создания предпосылок для достижения высоких результатов деятельности предприятий», - отметила генеральный директор АО «АГРОСИЛА» Светлана Барсукова.

Агрохолдинг уделяет большое значение росту квалификации своих сотрудников, поощряет их обучение без отрыва от работы, выплачивая компенсацию за время обучения и предоставляя ученические отпуска. Для скорейшей адаптации молодежи на предприятиях холдинга широко применяется наставничество. Кроме этого в компаниях «АГРОСИЛЫ» ежегодно проводятся обязательные переобучения технического персонала, а также в целях повышения уровня профессиональной подготовки руководителей и специалистов не реже одного раза в три года организовываются курсы повышения квалификации.

АО «АГРОСИЛА осуществляет активную социальную политику для обеспечения лучших условий труда своим сотрудникам, Кроме стандартного соцпакета, где прописаны заложенные в ТК РФ основные социальные гарантии и компенсации (предоставление и оплата больничного листа, ежегодного отпуска (28 дней), социальная страховка и т.д.), сотрудникам агрохолдинга предоставляется дополнительный, «мотивационный» соцпакет, который предусматривает предоставляются дополнительные выходных с сохранением средней зарплаты и/или оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

Здоровью сотрудников в агрохолдинге уделяется особое внимание. Поощряется занятие спортом, проводятся массовые соревнования («Агросильная лыжня», «Летняя спартакиада»). Для профилактики сезонных эпидемий, сотрудников бесплатно вакцинируют. Кроме того, агрохолдинг берет на себя компенсацию части стоимости санаторно-курортных путевок для лечения и отдыха своих сотрудников в санаториях, предоставляет дополнительные отпуска. Все сотрудники агрохолдинга получают поощрительные выплаты к юбилейным и знаменательным (праздничным) датам, при наступлении пенсионного возраста или увольнения в связи с выходом на пенсию. Пенсионерам выделяют продуктовые наборы ко Дню пожилых людей, предоставляют материальную помощь ко Дню Победы, оплачивают проезд в садоводческие общества. Не забывают в агрохолдинге и про детей. Родителям первоклашек оказывают материальную помощь для сбора в школу, приобретают новогодние подарки и билеты на посещение новогодних мероприятий, а летом компенсируют 70% стоимости путевки в оздоровительные лагеря.

Источники: Agro2b
Thursday, 25 April 2024
Friday, 19 April 2024
Thursday, 18 April 2024
Wednesday, 17 April 2024
Tuesday, 16 April 2024
Tuesday, 09 April 2024
Monday, 08 April 2024
Friday, 05 April 2024
Thursday, 04 April 2024
Wednesday, 03 April 2024
Monday, 01 April 2024
Wednesday, 27 March 2024
All news