«Основными целями дальнейшего внедрения принципов бережливого производства станут такие элементы системы, как безопасность, корпоративная культура, качество исполнения заказа, затраты и окружающая среда. Сегмент безопасности обеспечит здоровый персонал, его обучение, соблюдение стандартов безопасности, обеспечение информацией и создание безопасных условий труда. Развитие корпоративной культуры позволит четко сформировать миссию компании и ее единство. Качество исполнения заказа, в свою очередь, обозначит не только отсутствие дефектов для потребителя, но и недостатков от поставщиков, главный итог - создание единой службы качества», - отметила Светлана Барсукова. По ее словам, продолжится работа и над синхронизацией процессов между производственными площадками и предприятиями для четкого понимания общего процесса. «Важно качественно управлять запасами. Почти на каждом предприятии Холдинга есть проекты, которые связаны с неликвидными запасами, их реализацией и распределением. Механизмы работают, наша задача - прийти к логическому концу и влиять на управление затратами», - добавила Светлана Барсукова.
В Холдинге также продолжится работа по формированию социальной ответственности и аккумулированием различного рода квот для сотрудников. Специалистов, качественно работающих над внедрением механизмов бережливого производства, отметили в минувший вторник. Так, в номинации за «Активное участие в кайдзен деятельности» были награждены четыре сотрудника, «Лучший ответственный по внедрению Производственной системы «АГРО»» - двое, «Лучший коллектив по внедрению Производственной системы «АГРО» - двое, «Лучший консультант – куратор по внедрению Производственной системы «АГРО» на предприятиях холдинга «АГРОСИЛА» - двое, а также по одному в категориях: «Лучший руководитель по развитию Производственной системы «АГРО» в животноводческом комплексе», «Лучший организатор Кружка качества Производственной системы «АГРО», «Лидер среди руководителей по внедрению Производственной системы «АГРО», «Лучший старт по внедрению Производственной системы «АГРО» и «За успешное внедрение и развитие Производственной системы «АГРО» на предприятиях холдинга «АГРОСИЛА».
Одним из предприятий АГРОСИЛЫ, добившимся высоких показателей в сфере бережливого производства, является ОАО «Заинский сахар». Завод стал первым в России предприятием пищевой отрасли, получившим знак «серебряного» уровня «Toyota Engineering Corporation». Внедрение принципов инновационной системы позволило Заводу улучшить ключевые показатели - снизить потери при производстве сахарного песка, повысить объемы и производительность труда, уменьшить запасы материалов и готовой продукции. По итогам аудита «ToyotaEngineering Corporation» показатель предприятия в 2019 году составляет 3,89 балла, что соответствует уровню мировых корпораций.