Nestle, самая крупная компания по производству продовольствия в мире, стала первым крупным производителем, который сообщил о намерении платить зарплату не ниже прожиточного минимума всему своему штату.

Компания уже платит заплату не ниже прожиточного минимума 8 000 сотрудникам, но теперь Nestle планирует увеличить это число на 800 подрядчиков к концу 2017.

Прожиточный минимум основан на сумме индивидуальных потребностей, чтобы покрыть основные расходы на проживание. Стоимость жизни варьируется в различных частях страны, поэтому для Лондона и для остальной части Великобритании эти уровни разные. Прожиточный минимум теперь установлен на уровне 8.80£ в час в Лондоне и 7.65£ в час в других городах. Минимальный размер оплаты труда в государственных учреждениях значительно ниже. С 1 октября 2013 он составил 6.31£ в час для взрослых в возрасте 21 года и старше и 5.03£ для работников в возрасте от 18 до 21 года.

Руководство компании гордится своим решением, поскольку для крупного британского работодателя это правильный шаг. Данное решение явилось "переломным моментом" в попытках убедить других работодателей занять такую же позицию.

Директор Фонда Прожиточного минимума Рис Мур сообщил, что надеется на то, что решение компании подаст пример другим , которые должны улучшить условия работников, находящихся на самом низком уровне шкалы заработной платы. По мнению экспертов, данное решение показало раз и навсегда, что, если один ведущий производитель может платить прожиточный минимум всем сотрудникам, включая молодых работников и контрагентов, то многие другие компании тоже в состоянии так поступать.